Consulenza in Ambito Organizzativo - Humane Resources (HR) - Payroll

Accompagniamo i nostri clienti verso il raggiungimento di obiettivi aziendali attraverso la valorizzazione del capitale umano.

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CONSULENZA STRATEGICA IN AMBITO HR (Humane Resource)

Affianchiamo il cliente nel definire una strategia di gestione delle risorse umane garantendo:

•supporto nell'analisi e ridefinizione della strategia HR
•supporto nella fase di implementazione di politiche retributive e incentivanti

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GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Suggeriamo alle nostre aziende clienti di attrarre, trattenere e valorizzare le risorse motivate e coinvolte.

E garantiamo elevati standard di consulenza e supporto nella gestione delle risorse umane offrendo una molteplicità di servizi come:

•analisi del clima aziendale
•performance management
•consulenza in ambito del diritto del lavoro

•mappatura delle competenze
•gestione delle relazioni con il personale

•piani di successione
•staffing

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SVILUPPO DEL PERSONALE

I tre fattori per migliorare le performance di persone ed aziende sono: eterogeneità, connessione e focalizzazione.

Garantiamo supporto consulenziale in:

•piani di sviluppo
•assessment individuale e organizzativo
•gestione dei talenti
•sviluppo di gestione, comunicazione e leadership

•formazione
•coaching

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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – PAYROLL - OUTSOURCING

Numerosi sono i vantaggi che un payroll esternalizzato può garantire a un’azienda. In accordo con il principio generale dell’outsourcing, l’esternalizzazione di determinate attività garantisce una maggior attenzione e un maggior investimento di tempo e risorse verso il proprio core-business. Inoltre, nel caso specifico, l’esternalizzazione del payroll è sinonimo di maggiore attenzione verso i propri dipendenti: l’outsourcing dei servizi di elaborazione paghe, gestione ferie, turni, trasferte, porta contestualmente ad un aumento della precisione e della rapidità di queste attività, ad una riduzione del numero dei reclami e delle lamentele da parte dei dipendenti, con un netto miglioramento del clima di lavoro e della produttività.

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Di seguito un elenco sintetico dei Servizi di outsourcing paghe:

 

•Elaborazione dei cedolini mensili

•Calcolo di deduzioni e detrazioni
 

•Calcolo delle trattenute da effettuare

 

•Verifiche Post Elaborazione

 

•Predisposizione DMA

 

•Predisposizione UNIEMENS/DMAG

 

•Riepilogo Retribuzioni

 

•Allegato per Banche / Flusso CBI

 

•Predisposizione di Scheda Malattia / Maternità
 

•Memorizzazione del cedolino
 

•Produzione LUL
 

•Attività di reportistica per l’Ufficio Contabile / Flusso elettronico per centro di costo

 

•Compilazione di F24 / Flusso CBI

 

•Flussi di pagamento per istituto bancario per i bonifici a dipendenti
 

•Invio al dipendente al cedolino oppure pubblicazione nel portale aziendale oppure pubblicazione in un'apposita area clienti web dedicata

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Ma la RF Audit & Advisory Srl può supportare i propri clienti anche su altre importanti attività connesse alla gestione del rapporto tra azienda e lavoratori dipendenti ed in particolare
•Gestione della contrattualistica dei lavoratori dipendenti
 

•Assistenza su Formule contrattuali idonee alla tipologia di rapporto che l'azienda intende instaurare con una specifica risorsa

 

•Gestione della due diligence contrattuale (come Comunicazioni Obbligatorie agli Enti)

 

•Assistenza stra-giudiziale e giudiziale in merito ai contenziosi
 

•Consulenza del lavoro mirata in relazione al CCNL di riferimento.

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